大唐街道村社干部履职“体检” ——诸暨网-凯发官网首页

  ■特约记者 孟幸宇

  近日，在大唐街道龙珠里村，一场别开生面的村干部履职考核在村里各个角落展开。除了个别谈话、查看台账、实地检查等常规检查外，还有一个重要环节，就是通过入户走访、发放调查问卷的方式，让广大村民来“把脉诊断”。“干部经常来串门吗？村里的低保是怎么定的？”在“杨家小店”门口，大唐街道走访组一边走访，一边用通俗易懂的语言协助村民完成问卷。不少村民向走访组反映一些自己遇到或看到的问题。通过对走访情况和调查问卷的梳理汇总，街道对村干部的履职情况一目了然。

  连日来，大唐街道组织党建、农办、社会事业等线办人员以蹲点调研方式深入开展村社干部履职“体检”，通过“一走二听三看四问五考”，全面掌握村级组织换届一年后的基层动态，激励广大村社干部有新担当、新作为。“群众的眼睛是雪亮的。有些问题我们在面上检查不一定能发现，因此我们要借助群众的力量，让他们当‘医生’，给村社干部‘把把脉’，看看到底存在哪些问题。”大唐街道党建办主任郭恬玮说。

  村干部“体检”，关键要体现针对性。为此，大唐街道精心制定了“n＋x”的个性化“体检”清单，“n”是规定动作，涉及党建、富裕、文明、美丽、和谐5个方面，“x”则是根据村情实际制定的任务，自选动作，切实做到“体检”清单为每个村社、每名干部量身定制。“对‘体检’发现的问题，我们会第一时间整改到位，更好地为群众服务。”龙珠里村党总支书记、村主任王珏表示。

  据了解，本次履职考核还将综合任务完成度、群众满意度等指标，评定村社干部好中差等次，直接与村干部报酬、考核挂钩，并列入履职档案，实现数据化建档管理，进一步加强村社干部的日常管理。“我们将以这项活动为抓手，进一步检验村社干部履职情况，以激发干部干事创业、服务群众的工作热情，不断增强村级班子的组织力、凝聚力和战斗力。”大唐街道党工委副书记金六光说。

  今年以来，大唐街道组织在村社开展“解放思想谋发展、跑步前进为民生”主题活动，31个村社集中开展了100多项村级小微实事，包括雨污分流、饮用水工程、高粱基地建设等，基层动力活力潜力得以充分激发，群众体会到了实实在在的获得感。