王家井驻村干部重心下移解民忧——诸暨网-凯发官网首页

    ■记者 马青华 通讯员 王白

    本报讯 4月2日，曹煦雯正与村干部一起，现场研究空心村整治方案。

    “这次整治地块老房子又多又分散，如果整治好，闲置的土地资源将被集中起来利用。”曹煦雯是王家井镇关湖村驻村干部，这段时间，她和两位村主职干部一起，同市、镇相关部门多次衔接，甚至利用双休日时间，多次走访农户，征求他们的意见，寻求村集体利益与村民利益的平衡点，力争早日敲定工程方案。

    跟随曹煦雯回到村部大楼办公室，记者发现她的办公室放着一叠“名片”，细看才知是“为民服务联系卡”，镇里为每位驻村干部都印发了这样的卡片，上面印有照片和凯发官网首页的联系方式。曹煦雯说：“有群众来办事，我们就会递给他们，万一他们还有什么事情不清楚的，也可以方便联系到我们。”现在曹煦雯每天都要到村里办公，这样既方便了群众，又提高了办事效率。

    今年2月，我市出台了加强驻村工作的意见，为了让驻村干部的心真正沉下来，王家井镇进一步出台考核细则，要求驻村干部进村入户率达95%以上，对村两委会成员、村民小组长、党员和村民代表能“找得上门、叫得出名”，切实听民意，解民忧。同时对驻村干部奖励倾斜，促使驻村干部找准工作定位，增强责任意识，实现“人要认识、事要解决、重心下移、党群干群关系密切”的工作目标。

    “我们要求每个驻村干部准备一本村情档案，里面包括村里的党员干部信息、育龄妇女信息、低收入农户信息等十八个大类，真正走下去，才会听到基层的声音，解决实际矛盾。”王家井镇党委副书记杨军燕说，接下来，镇驻村工作领导小组每月将对驻村干部“四必到”、“五不准”执行情况以及工作落实完成情况进行不定期检查，对于不能有效履职，群众熟悉度低，未按照要求下村开展工作，特别是在落实镇基层组织建设、卫片执法、社会维稳等中心工作中不到位、不作为，造成较大影响与后果的，将予以问责，确保驻村干部人到、心到、工作到。

    “我们2013年全镇工作的核心就是勤修内功，深化落实，围绕发展、民生、稳定敢于担当、乐于担当。”王家井镇党委书记杨鲁对记者说，任职一处，就要造福一方，这也是我们每个机关干部、村干部应尽的责任。

    短评

    为“沉下去”叫好

    ■寿祈祺

    央视走基层宣传片里有这样一句话：我的脚下粘有多少泥土，我的心中就会沉淀多少真情。这话也同样也适用于每个机关干部。

    近年来，各部门、镇街都要求机关干部驻下来、走进去、干起来，让干群面对面，熟络起来，正如王家井镇为驻村干部印发联系卡，要求驻村干部让群众找得上门，叫得出名。各种“要求”，一言以蔽之，就是“沉下去”。

    “沉下去”，向上，是各种政策纲领和任务目标；向下，是一张张朴实的面孔，是一份份真切的期待。机关干部的眼睛不能只向上看，更应该低下头、走下去。只有真正“沉下去”，才能更了解群众所需。

    当然，在机关干部深入基层时，沉而不深、走过场，不仅没能为群众办实事、解难题，更会拉开干群之间的距离；沉的时间不长，只是了解基层的皮毛，匆匆“浮上来”，同样也收效甚微。因为，“沉下去”，从来不是一句空洞的口号，而是一个个实实在在的脚印，是干部作风的体现，也是诸暨建设的迫切需要。