欠薪案件调查从60天缩至7天——诸暨网-凯发官网首页

    记者 徐晨晨

    本报讯 “蔡国焕，木工班长，工时24.9，实发2600；刘双喜，木工，工时27.1，实发2400……”万达建设集团办公大楼工地入口处，公示墙上贴着工人们的前一个月考勤表和工资发放清单。工地负责人介绍，为了确保按时按制度发放工资，集团项目部建立了考勤表，公开上墙，由工人核对无误后再形成工资支付表，每月15号，直接发放工资。按照这一制度，工程项目部没有发生一起工资纠纷。

    日前，绍兴市政府来我市督查清薪维稳工作。督查组一行来到万达建设集团办公大楼工地和浙江神鹰集团有限公司，查看了企业员工的工资发放情况。

    记者从我市劳动保障监察行政部门了解到，为保证欠薪案件能得到及时、有效地解决，我市创新实施“一线工作法”调处工资纠纷案件。“一线受理、一线调查、一线处置，能更快更好地纠正、处理拖欠工资的违法行为和案件。”相关人士介绍，这一工作方法实施后，欠薪案件调查时间从原来的60天缩短为7天。

    在实际督查过程中，各相关单位以网格化管理，有标准、有重点地摸排，一旦发生欠薪案件迅速处置。镇街在清薪维稳中担负起了属地管辖责任，采取切实有效的措施，把矛盾解决在基层、在企业内部、在萌芽状态。此外，出台落实110联动处理机制、提高欠薪应急专项资金额度、扩充欠薪应急专项资金规模等，为劳动者得到应有报酬上了一道道“保险栓”。